北京出台职业技能提高举动计划 加速培育技能型劳动者__

  中新网北京10月9日电 (记者 杜燕)北京着力进步劳动者本质和技术水平,到2021年末技术劳动者占工作人员总量的份额将达30%,高技术人才占技术劳动者的份额到达33%。

  9日,《北京市工作技术进步举动施行方案(2019-2021)》(以下简称《施行方案》)正式发布,清晰往后三年,北京将面向企业员工和高校毕业生、退役军人、乡村劳动力等要点人员,持续展开工作技术进步举动。一起进一步调集企业、个人、院校、安排等训练主体的积极性,大规划展开工作技术训练。

  据介绍,企业员工和工作要点集体,将是本次工作技术进步举动要点训练的目标。

  加大政府补助力度

  企业员工包含企业新招用员工和在岗员工。经过展开岗前训练、岗位技术进步训练,使企业新招用员工的工作技术、工作素质赶快习惯新岗位需求,使在岗员工不断习惯新产业、新技术的要求,增强工作稳定性。

  北京将加大政府补助力度。企业展开新员工岗位习惯性训练,在员工入职12个月内,训练时刻不低于40课时的,依照每人500元的规范给予企业补助。施行企业新式学徒培育方案,采纳“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培育”形式,依据工作(工种)急需紧缺程度和不同工作等级,并依照每人每年5000-8000元规范,给予企业训练补助。

  扩展技术进步补助规划

  本年,北京将技师和高级技师归入个人技术进步补助规划,完成个人技术进步补助全等级掩盖。关于2019年1月1日今后新获得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家工作资格证书或工作技术等级证书的企业员工,且在北京市交纳赋闲稳妥一年以上,别离给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技术进步补助。

  别的,北京市还将高危职业从业人员归入技术进步补助规划,凡2019年1月1日后新获得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业员工,且在本市交纳赋闲稳妥一年以上,依照每人1000元规范给予个人补助。本年,估计将有近10万人享用技术进步和高危职业技术补助。

  进步企业对急需紧缺高技术人才培育经费的补助规范

  北京将支撑企业展开高技术人才岗位进步、技术改造研修训练,将高级工及以上高技术人才悉数归入研修训练规划。一起,调整进步补助规范,将补助规范上调为每人每年5000元,每个企业每年最高可请求30万元的研修补助。

  别的,北京还支撑企业树立技术大师工作室,发挥优异高技术人才演示引领效果,大力展开技艺传承训练、技术技术改造、技术推行沟通等活动,将本来一次性发放补助调整为依照工作室建设项目发放,每个项目给予不超越30万元赞助,树立动态评价机制,工作室依托项目工作,关于评价合格的企业,每年都可请求赞助项目。

  面向七类要点人群免费技术训练

  工作要点集体包含七类人群和“六大员”。其间,七类人群是指赋闲人员、乡村搬运工作劳动力(含低收入农户)、城乡未持续升学初高中毕业生、转岗员工、北京市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。针对这些工作要点集体展开形式多样的训练,着力进步他们的工作创业才能和水平。

  面向七类要点人群,将展开菜单式、目录式免费技术训练,劳动者可依据需求挑选训练项目和训练安排。一起,本市还加大工作困难人员帮扶力度,对吸纳工作困难人员工作并展开以工代训的企业,按每人每月500元规范,给予不超越6个月的工作训练补助。除此之外,工作困难人员和乡村劳动力在训练期间,还能够享用每人每天不低于35元的生活费补助。

  面向“六大员”加大补助力度

  面向“六大员”,北京将加大技术进步训练补助力度。对家政服务人员展开岗前训练,每人每年训练时刻不低于80课时的,依照每人2000元的规范给予企业补助;展开回炉训练且每人每年训练时刻不低于40课时的,还将依照每人500元的规范给予企业补助。

  对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等范畴从业人员,进步技术进步训练补助规范,依照每人不超越3000元的规范给予企业或训练安排补助。

  本年,北京市商务局、民政局、公安局、卫生健康委、教委、邮政管理局等部分,将别离牵头安排家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员等技术训练,估计年训练规划将达近10万人次。(完)

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